Por: Liliana Costa
Las ventajas y
facilidades que aporta Internet son tan amplias que cada vez son más las
personas que optan por hacer uso de él. Dentro del ámbito laboral también juega
un papel importante ya que funciona como intermediario entre la empresa y el
trabajador. Así, a través de la web es posible que tanto una empresa como el
posible trabajador se pongan en contacto y a partir de ahí surja la primera
entrevista y con ella el contrato del trabajador.
Cualquier usuario de
este medio digital puede asimismo buscar trabajo en él. Para ello existen
diversas páginas
web destinadas a la búsqueda de empleo. Al igual que webs
también existen aplicaciones para su celular que tienen como objetivo facilitar
la ardua tarea de buscar trabajo. En algunas páginas o aplicaciones es posible
realizar búsquedas restringiendo la zona geográfica o a través del nombre de la
empresa… Muchas empresas cuelgan las ofertas de trabajo disponibles en la
sección dedicado a ello dentro de su propia página web. Así, empresas conocidas
se garantizan que el usuario tenga que visitar su página para poder acceder a
las ofertas.
En las páginas de anuncios online también se
pueden conocer las ofertas laborales que publican las
empresas diariamente. A través de avisos puedes hacerte llegar las ofertas que
más te interesen.
Internet facilita al
usuario esta tarea, pudiendo realizarla desde casa sin tener que desplazarse y
lo más importante, sin horarios. Desde su propio hogar es posible que conozca
las ofertas de trabajo disponibles en
cualquier parte del mundo, pueda inscribirse como demandante de empleo, tenga
la posibilidad de introducir su currículum vitae, carta de presentación… entre
otras posibilidades. Con todas estas ventajas es creíble que cada día sean más
las personas que utilizan este medio para encontrar trabajo y también sean más
las empresas que lo utilizan para encontrar posibles candidatos.
Dentro de este ámbito
laboral también juegan un papel importante las redes sociales,como por ejemplo Linkedin, ya que a través de
ellas, las empresas pueden conocer información adicional sobre la persona que
solicita un puesto de trabajo en su empresa. Así, pueden acceder a sus
comentarios, ver el tipo de persona con las que se mueve, ver sus fotografías…
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